ماذا افعل ل مع المخولة الأسهم ، خيارات

عندما تكون الأسهم مكتسبة بشكل عام، يتم منح الأسهم عندما يكون لديك الحق في الاحتفاظ بها حتى إذا كنت غير قادر على بيعه على الفور. إذا کنت تحصل علی مخزون من صاحب العمل الخاص بك، فإن العواقب الضریبیة تعتمد علی ما إذا کان السھم مستحق. في لغة مصلحة الضرائب، والسؤال هو ما إذا كان لديك خطر كبير من المصادرة. هذه الكلمات لها معنى خاص. بشكل عام لديك خطر كبير من المصادرة والمخزون الخاص بك ليس مستحق إذا إنهاء العمل الخاص بك سوف يسبب لك أن تفقد بعض أو كل من قيمة الأسهم الخاصة بك. الجزء السابع من النظر في الخيارات الخاصة بك يتعامل مع الاستحقاق. القاعدة العامة يتسلم المخزون الذي تحصل عليه كتعويض إذا تحقق أي من التاليين: لديك الحق في الاحتفاظ بالمخزون أو الحصول على قيمة سوق عادلة له حتى إذا قمت بإنهاء أو الحصول على النار. لديك القدرة على نقل الأسهم إلى شخص آخر، وخالية من أي قيود. مصادرة المخزون أبسط مثال على خطر المصادرة هو المكان الذي تتلقى فيه مخزونات من صاحب العمل ولكن يجب أن تتخلى عنه إذا انتهت خدمتك في غضون فترة زمنية محددة. الأسهم المستلمة في ظل هذه الشروط غير مكتسبة. يصبح رصيدك مستحق عندما يستمر عملك لفترة طويلة بما فيه الكفاية بحيث لا تضطر إلى إعطاء الأسهم مرة أخرى عند إنهاء. البيع القسري للأسهم قد يصر صاحب العمل على بيع أسهمك مرة أخرى إلى الشركة في حالة انتهاء عملك خلال فترة محددة. وقد يخلق هذا الشرط أو لا يشكل خطرا كبيرا للمصادرة. بيع للسعر الذي دفعته. إذا كنت قد دفعت للسهم عند الحصول عليه، قد تكون قد وافقت على بيعه مرة أخرى لنفس السعر الذي دفعته. هذا الشرط هو خطر كبير من المصادرة بسبب إنهاء عملك قد يسبب لك أن تفقد فائدة أي زيادة في قيمة السهم. البيع بالقيمة العادلة العادلة. قد تكون قد وافقت على بيع السهم مرة أخرى لقيمته السوقية العادلة. هذا الشرط ليس خطر كبير من المصادرة لأنك لا تفقد أي قيمة الحالية عند انتهاء عملك. تفقد القدرة على المشاركة في النمو المستقبلي للشركة بعد البيع القسري، ولكن هذه الخسارة لا تعد تحت هذه القاعدة. الإنهاء بسبب السبب قد تكون قد وافقت على أنك تخسر الأسهم إذا كنت قد انتهت بسبب السبب. وتقول اللوائح الضريبية أن هذا ليس خطر كبير من المصادرة، على ما يبدو لأن هذا حدث نادر نسبيا وغير متوقع. االنخفاض في القيمة إن خطر انخفاض قيمة أسهمك ليس خطرا كبيرا على المصادرة. قد يكون هذا خطر حقيقي من الخسارة، ولكن ليس هذا النوع من المخاطر التي تغطيها هذه القاعدة. القیود القسم 16 ب تتطلب قوانین الأوراق المالیة بعض المدیرین التنفیذیین من الشرکات العامة أن تقوم بتخلي (أي تنازل) عن أي أرباح لدیھم عن مبیعات الأسھم التي تحدث في ظل ظروف معینة. (لا تنطبق هذه القواعد عموما إلا على أعضاء مجلس الإدارة وبعض كبار المديرين التنفيذيين، لذلك إذا كنت قد سمعت عنهم أنها ربما لا تنطبق عليك). لأغراض الضرائب يعتبر الأسهم الخاصة بك مقيدة (غير مستحق) حتى الوقت الذي يمكنك بيعه في أرباحا دون أن تخضع للدعاوى بموجب المادة 16 ب من قانون سوق الأوراق المالية لعام 1934. والتفاعل بين القواعد الضريبية والباب 16 ب معقد، ولم توضح مصلحة الضرائب كيفية عمل هذه القواعد فيما يتعلق بالنسخة الحالية من القسم 16 ب اللوائح. إذا كنت خاضعا للبند 16، فيجب عليك أن تنظر بقوة في إجراء انتخابات القسم 83 ب عندما تحصل على مخزون حتى في معاملة معفاة. السبب: بيع هذا المخزون ليس بالضرورة معاملة معفاة حتى لو كان الاستحواذ. القيود الدائمة ماذا لو كان لديك تقييد لا ينتهي أبدا في مصطلحات قانون الضرائب، هذا هو تقييد غير الفاصل الزمني. بغض النظر عن ما تسميته، لا يكون لديك خطر المصادرة عندما يكون هذا النوع من الشرط موجود. لا تتعامل قواعد الاستحقاق إلا مع القيود التي ستنخفض (أو تنتهي) بعد فترة من الزمن، أو في حالة حدوث حدث معين. اتفاقات عدم المنافسة عادة ما يرتبط خطر المصادرة باستمرار العمل. ولكن يمكن أيضا أن تعلق على اتفاق عدم التنافس أو التزام مماثل. إذا كنت تتلقى الأسهم بموجب اتفاق يقول أنك سوف تفقد ذلك إذا كنت تتنافس مع الشركة التي منحت الأسهم، قد يكون لديك خطر كبير من المصادرة. ماذا يجب أن أفعل مع خيارات الأسهم بلدي تحديث أكتوبر 13، 2016 خيارات الأسهم هي كبيرة بيرك التي تقدمها العديد من الشركات. خيارات الأسهم تسمح لك لشراء الأسهم بسعر مخفض. يجب عليك التمسك بالسهم لفترة زمنية محددة قبل أن تتمكن من بيع السهم. وتسمح الشركة للموظف بالاستفادة من نمو الشركة عندما تقدم خيارات الأسهم. غالبا ما تقدم الشركات الناشئة هذا الخيار مع أجر بدء أقل، ولكن الشركات الكبرى يمكن أن تقدم خيارات الأسهم أيضا. متى يجب أن أشتري خيارات الأسهم إذا كنت قد أعطيت الفرصة لشراء خيارات الأسهم، قد ترغب في الاستفادة منها إذا كنت تستطيع حاليا القيام بذلك. يجب عدم الدخول في الديون لشراء خيارات الأسهم. من المهم أن تزن خطر هذه المخزونات مقابل ما يمكن أن تخسره. يجب عليك أيضا شراء خيارات الأسهم إذا كنت واثقا من أن الشركة سوف تستمر في النمو والربح. يجب عليك أيضا النظر في الشروط المتعلقة خيارات الأسهم ومتى يستغرق منك أن تصبح مخولة في الأسهم. إذا كنت تخطط لمغادرة الشركة قريبا، قد لا ترغب في شراء الأسهم. عند شراء الأسهم يجب عليك أيضا التخطيط للآثار الضريبية، وتعطى بعض الخيارات الأسهم كما معفاة من الضرائب، وسوف تدفع فقط ضريبة أرباح رأس المال عند بيعها. وتفيد التقارير الأخرى بأنها إيرادات خاضعة للضريبة. متى يجب عدم الاستفادة من خيارات الأسهم في بعض الأحيان قد لا يتم خصم السعر المعروض بشكل كبير بما فيه الكفاية ليكون مفيدا. إذا كان الخصم ليست عميقة جدا أو إذا انخفض سعر السوق الحالي أقل من المبلغ الذي تقدم الخيارات الخاصة بك ل، ثم انها ليست صفقة جيدة. سوف تفقد المال عندما تقرر أن تجعل من بيع الأسهم. إذا كنت لا تستطيع تحمل خيارات الأسهم الخاصة بك، وكنت حقا لا ينبغي شرائها. وهذا يعني أنك لا تذهب إلى الدين أو في نهاية المطاف شراء قيمة شهر 39s من النفقات على بطاقة الائتمان من أجل تحمل الخيارات. ماذا أفعل مع خيارات الأسهم الخاصة بي مرة واحدة لقد كان لهم إذا قمت بشراء خيارات الأسهم يجب تعيين توجيهي حول عندما كنت ترغب في بيع الأسهم. قد ترغب في التمسك بنسبة معينة من أسهمك، ولكن من المهم تنويع الاستثمارات والمدخرات الخاصة بك، لذلك سوف تحتاج إلى بيع بعض أسهمك. يمكنك تعيين رقم بالدولار للإشارة إلى الوقت المناسب لبيع أسهمك، ثم بيع النسبة المئوية التي حددتها. بالإضافة إلى ذلك، قد ترغب في تعيين مبلغ آخر بالدولار عند بيع نسبة مئوية أخرى. قد يكون لديك أوقات عندما تنخفض الأسهم في القيمة، لا داعي للذعر وبيعها. يجب عليك الخروج من أدنى مستوياته في الأسهم. الخطر الأكبر في الاستفادة من خيارات الأسهم هو أن يكون الكثير من أموالك مقيدة في سهم واحد. تأكد من تنويع بأسرع ما يمكن. هل يمكنني استخدام خيارات الأسهم للوفورات التقاعدية من الممكن استخدام خيارات الأسهم الخاصة بك لادخار التقاعد الخاص بك، لكنها لن تكون محمية من الضرائب الطريقة التي الاستثمارات الخاصة بك في 401 (ك) أو الجيش الجمهوري الايرلندي سيكون. أحد طرق ذلك هو استثمار الأموال التي تحصل عليها من بيعها أو من الأرباح في حساب حساب الاستجابة العاجلة. عندما كنت تملك الأسهم سوف تتلقى أرباحا على الأسهم. يجب عليك تحديد ما تريد القيام به مع هذا المال الآن. يمكنك حقا تحسين مدخرات التقاعد عن طريق وضع أرباحك مباشرة في حساب الاستجابة العاجلة أو حساب ادخار آخر تم تخصيصه للتقاعد. قد يكون من المحبط أن ندرك أن الأسهم التي تمسك بها كضمان قد انخفضت في القيمة. إذا كنت جادا في دخول السوق يجب عليك التحدث إلى مخطط مالي. ومناقشة كيف ستتناسب خيارات الأسهم مع الخطة المالية الشاملة. إذا كنت تريد حقا بناء الثروة. تحتاج إلى متابعة بعناية الميزانية، وخطة للتقاعد والاستثمار بحكمة. وسوف يستغرق وقتا طويلا، ولكن من الممكن. ما هو إنهاء الصمود هي العملية التي من خلالها الموظف تراكم حقوق غير المصرح بها على حوافز الأسهم المقدمة من صاحب العمل أو مساهمات صاحب العمل المقدمة إلى حساب خطة التقاعد التقاعد الموظفين أو خطة المعاشات التقاعدية للموظفين. يمنح الاستحقاق حقوق الموظف في الأصول المقدمة من صاحب العمل مع مرور الوقت، مما يعطي الموظف حافزا لأداء جيدا والبقاء مع الشركة. يحدد جدول االستحقاق الذي تحدده الشركة عندما يكتسب الموظف كامل ملكية األصل. وبوجه عام، تؤول الحقوق غير القابلة للمصادرة إلى المدة التي عمل فيها الموظف هناك. تحميل المشغل. الإنهيار الصمود يتم تحديد المتطلبات الدقيقة للاستحقاق في وثيقة الخطة، التي تحتوي أيضا على أي لوائح معمول بها. على سبيل المثال، قد يحصل الموظف على 100 وحدة أسهم مقيدة كجزء من المكافأة السنوية. ولإغراء هذا الموظف الكرام للبقاء مع الشركة للسنوات الخمس المقبلة، سترات الأسهم وفقا للجدول التالي: 25 وحدة في السنة الثانية بعد المكافأة، 25 وحدة في السنة الثالثة، 25 وحدة في السنة الرابعة و 25 وحدة في خمس سنوات. وإذا ترك الموظف الشركة بعد ثلاث سنوات، فإن 50 وحدة فقط ستستحق في حين أن 50 آخرين يتم مصادرتها. بالنسبة لبعض الفوائد، فإن الاستحقاق فوري. الموظفون هم دائما 100 مخولون بمساهمات رواتبهم المؤجلة في خطط التقاعد الخاصة بهم وكذلك سيب و سيمبل مساهمات صاحب العمل. يمكن الحصول على اشتراكات أصحاب العمل للموظفين 401 (ك) خطة فورا. أو يجوز أن يحصلوا بعد عدة سنوات إما على جدول استحقاق منحدر يمنح الموظف مائة من مساهمات أصحاب العمل بعد عدد معين من السنوات أو باستخدام جدول استحقاق متدرج يمنح ملكية الموظف لنسبة مئوية من مساهمة أرباب العمل كل عام. وقد يكون لخطط المعاشات التقاعدية التقليدية جدول استحقاق منحدر لمدة خمس سنوات أو جدول استحقاق متدرج من ثلاث إلى سبع سنوات. فقط لأنك مخولة بالكامل في مساهمات أصحاب العمل في خطتك لا يعني أنك يمكن سحب هذا المال وقتما تشاء. أنت لا تزال خاضعة لقواعد الخطط، والتي تتطلب عموما لك الوصول إلى سن التقاعد قبل إجراء عمليات السحب بدون عقوبة.